吸收新鲜血液 加强教育与培养

    7月5日至6日，公司喜迎190余名新员工，来自73个不同高校的大学毕业生在公司羊仙坡基地报到，安装股份公司人力资源部、党工部、团委、保卫部、后勤部全面投入到新生报到工作中，分别负责专车接收、录用登记、组织关系转接、户口迁移、宿舍安排等等工作，190余名新员工的加入，为安装股份公司增添了新鲜血液和活力。公司对新员工实施了为期8天的入职培训，内容丰富，形式多样，深受新员工的欢迎和喜爱。

      

  开展入职培训    上好人生第一课

    7月9日上午，190余名新员工齐聚公司第三直属部大礼堂参加为期七天的入职培训，公司高度重视这此培训工作，改变以往的培训方式，统一由公司董事长、党委书记倪灿华、公司总经理李文等10名高管领导亲自为新员工授课，培训内容包括公司历史、现状及发展前景、培养与发展、技术及质量管理、公司经济运行及效益产生、客户及市场状况、生产管理与安全等等，内容丰富多彩，让新员工充分了解公司的历史、管理模式、发展现状等丰富多彩的管理知识。倪灿华在授课中追溯到公司自1958年成立以来，几次更名，几易领导，在管理方式、技术革新、开拓市场上的几多提升等方面介绍了公司的历史及现状，希望新员工们在全新的职业生涯中树立奋斗目标，刻苦学习相关专业知识，树立崇高的敬业精神，为安装股份公司添砖加瓦，共创公司美好的发展前景。公司总经理李文结合自身从10多年的生产一线工作到如今领导角色的转变历程，畅谈工作中的体会和收获，正确引导新员工要立足基层，多学知识和技能，积累施工经验，努力提升自己的综合素质和水平，才能为自身和企业创造财富。各位授课领导均结合分管工作及亲身经历，现身说法，为新员工指引方向，给新员工们上了非常有意义的入职和人生之课。

 

    7月5日至16日，公司迎来了190余名新员工的加入，并为新员工们精心准备了内容丰富的入职培训课程，除了公司高管领导对新员工的授课之外，还为新员工们打造了一堂富有挑战性的野外训练课—拓展训练。

    7月11日，公司组织全体新员工在昆明野鸭湖拓展训练中心开展了野外拓展训练活动。

    新员工野外拓展训练活动由公司党工部、团委、人力资源共同组织，公司2012年新招高校毕业生约200人参加活动。在为期1天的拓展训练中，新员工们参加了“团队建设”、“怪兽”、“连桥移动”、“过电网”、“凌空飞跃”、“相依为命”、“高空平衡木”、“高空跨越”、“有轨电车”、“盲人方阵”、“团队墙”等项目的拓展。

    在活动一开始的“团队建设”中，200名新员工分成11组，在各组组长的带领下，积极发挥想象力和创造力，在较短的时间内设计、编排出各自的队名、队旗、LOGO、口号、队舞等，并进行了展示和比拼。形象生动的LOGO ，富有激情的队名、口号和队舞，充分展示了年轻队员的聪明才智，激发了队员的团队精神，为下一步拓展活动奠定了基础。

    看似简单的“过电网”、“盲人方阵”等项目，其实并不容易完成，考验的是智慧、群策群力和果断的决策以及团队的快速融合、组织协调、统一指挥等，“连桥移动”和“有轨电车”考察的是团队的协调统一，虽然高空项目考验的是个人的勇气和胆量，但也离不开团队的鼓励和支持。在最后一个项目——“团结墙”项目中，参加活动的新员工受到了深深的震动，当踩着队员手、腿、肩翻上“团结墙”的同伴因为队员违反规则一次一次被罚下，各组组长因队员多次违反规则被罚俯卧撑时，队员们后悔了，流泪了，最终团结一心，严格按规定要求完成了翻越“团结墙”这一艰巨的任务。

    通过一系列的拓展训练活动，使每一位新员工都深刻意识到此次拓展训练活动的意义，也让大家清晰地认识到团队合作的重要性，启发了新员工们的想象力和创造力，增进了每一个新员工对集体的参与意识与责任心，感受到和同伴分享成功的喜悦心情；同时，活动也充分展现了新员工们精神风貌、挖掘了每个人自身的潜能，对新员工自身有了更进一步的了解。新员工们在一个个项目中克服了心理上的惰性和恐惧，磨练了战胜困难的毅力，增强了自信心。在每个项目结束后，教练都会指导新员工们谈谈活动中成败的感受，引导学员了解其中的意义。拓展训练活动结束后的总结会上，新员工们都积极踊跃地分享了拓展训练中的深切感悟——没有最优秀的个人、只有最优秀的团队，带着这样的激情和勇气，全体新员工员将走向自己的工作岗位，为公司的未来贡献自己的力量。

 

    7月14日晚，公司借迎接新员工之际，组织公司2012年新入职的员工以及公司两级领导、干部职工约300余人，在公司羊仙坡基地第三直属部大礼堂一同观看了大型音乐舞蹈史诗《东方红》经典影片。

    《东方红》这部中国历史上伟大的经典之作，创作于1964年，是为中国共产党成立15周年的献礼，由周恩来总理担任总导演。影片内容有《东方的曙光》、《星光燎原》、《万水千山》、《抗日的烽火》、《埋葬蒋家王朝》五个篇章组成，全部史诗由三十多支革命歌曲和二十多个舞蹈组成，其中包括五个大合唱、七个表演唱，还穿插了十八段朗诵，许多著名诗人、作曲家和舞蹈家都参加了创作。其中《没有共产党就没有新中国》、《情深谊长》、《松花江上》、《南泥湾》、《赞歌》、《保卫黄河》和《歌唱祖国》等许多耳熟能详、脍炙人口的歌曲，更是以隽永的艺术魅力，以豪迈磅礴的革命气势和雄伟壮阔的图景，形象地概括了从中国共产党的诞生开始，第一次国内革命战争、第二次国内革命战争、抗日战争、第三次国内革命战争、中华人民共和国成立以后几个重大历史时期内，中国人民在中国共产党和毛泽东主席的领导下从事革命和建设的伟大历程，同时表达出六亿五千万中国人民自力更生，奋发图强，决心战胜一切困难，同全世界广大人民并肩携手，将革命进行到底的坚强意志。

    影片内容丰富，极具艺术性和观赏性，一首首旋律优美的红歌，一个个音符都充满蓬勃向上的张力，荡气回肠、激情澎湃，令在场的新员工们振奋不已。通过观看这部红色经典音乐舞蹈史诗影片，引导新员工回顾中国共产党和中国革命的历史，让新员工们进一步体会到革命事业的艰辛和伟大，积极引导新员工们抓住公司现有的发展机会，珍惜每一个工作岗位，尽快融入到企业中来，在工作中继续发扬艰苦奋斗、团结协作的精神，为公司跨越发展贡献力量。

 

    7月16日下午，公司在春城花园酒店举办2012届新员工座谈会及文艺晚会，公司高管领导、基层党政领导班子成员、机关部门负责人及部分老员工参加了会议。190余名新员工在座谈会上争先恐后，各抒己见，表达自己对8天入职培训的深切感受，对公司的未来发展提出自身的看法和建议。有位来自昆明理工大学的吴雪飞说：“我们刚出校门，充满激情与活力，我觉得我们更需要到基层去，让自己沉淀下来，跟着领导和师傅们学习各项技能和综合管理知识，才能为云南建安的发展做出自己的贡献。”公司总经理李文说，严格要求就是关心，压担子就是爱护，因此，新员工被分配到各个基层单位以后，基层领导要严格要求新员工，给他们压担子，才能促进新员工们早日成长成才。

    座谈会结束后，新员工文艺晚会在独唱《my love》中拉开帷幕，小品《相亲记》里由新员工周浩扮演的反串角色如花以搞笑的打扮和幽默的语言赢得了观众们的一片叫好声和掌声，在手语表演《我相信》中，一群美丽的姑娘们，以优美的手势和动感的舞姿，跳出了青春的活力与激情，晚会内容形式多样、丰富多彩，涵盖苗族舞蹈、三句半、音诗画、小品、演讲、手语表演等等节目，在晚会最后，新员工们拿着手里的鲜花献给领导们，并邀请领导们一同上台共唱《明天会更好》，此次文艺晚会是新员工在培训课程非常紧张的情况下挤出时间排练而成的，各基层单位的团支部书记作为领队负责指导和监督。在公司团委的精心组织下，晚会取得圆满成功，让新员工得到充分的展示和锻炼，让领导们从中进一