你在为谁工作【第五直管部/郭水仙】

    马斯诺的五个需求层次理论中说，人的最基本需要是生理需要，最高需要是自我实现的需要。那么一个独立的社会人要满足最基本的生活需要就需要劳动的付出，也即所谓的工作来获得，而他们自我实现的满足也必定是通过所谓的工作来得以体现的，所以人的最基本和最高层的需要都要通过工作来得到。我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将是在这个舞台上展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感。工作的质量往往决定生活的质量。
    我们的任何需求都应从工作谈起。你在为谁工作，为名？为利？是的，这是最直接的，干好工作是能得到这些满足的。但是，念着这些名利，渴望结果的做事是感受不到工作的乐趣的，沉重的负担会让你变得消极，难以出色的完成工作。怎样才能出色的完成工作——要树立一个好的态度，精神抖擞，积极乐观，永争第一的工作态度才能让自己脱颖而出，感染身边的同事，使大家都处在一种良性竞争中，让自己更加优秀，因为我们不是在为别人工作，更不是在为老板工作。认真的珍惜现在的工作机会，也许你对现在这些琐碎的工作不甚满意，但是就是这些琐碎的小事让你积累着一点一滴的经验，甚至你会从这些“微不足道”的小事中发现令你实现梦想的机会，所以每个人都应该珍惜你现在的工作，绝不拖延，立即行动。拖延让人变得情绪低落，容易出错，常常事倍功半，工作起来如战场，要想让自己处于优势地位就要有高效能的作战意识。更不能为自己的失误找理由，纵容自己的错误只会让自己离成功越来越远，还会继续犯下一次错。要努力的改过，并在工作中不断的挑战难度，以从中让自己更多的学习、逐步的提高。
    工作并不是工作本身，或者说我们应该把他看成是一份事业来干，把工作和自己的职业生涯放在一起，你会容忍其中的压力和单调，觉得自己从事的是一份有价值有意义的工作，从中获得成就感。
    我们要为自己工作，从最基本的满足吃喝到自我价值的体现，只有在这样的追求中，我们才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度的发挥自己的潜能，也最大程度的服务于社会。
    记住，工作是一个人施展才能的舞台。在工作中，不管做任何事，都要将心态放好，每一次任务都应该是一个新的开始，一个新的体验，一条通往成功的大道。千万别视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜。
    因为我们是为自己而工作！