宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来——实习有感【谢恩鹏 金属结构厂】

时间如白驹过隙，转眼间我已经接触公司快三个月了，对公司的了解也从知之甚少转而渐多渐深。三个月里，我经历了很多事，也遇到了一群可敬可爱的人。在机关实习，我参与了公司“我是建投人同唱一首歌”主题合唱比赛、“争做合格建投人”主题演讲比赛、党章党规知识竞赛，参加了集团建投之歌合唱比赛、“安装杯”篮球赛等，感受过大家同心聚力为同一目标努力的干劲与拼搏，体会过努力做成一件事后的自豪与满足。在公司金属结构厂见习的第一周，我实实在在地体会到了公司对安全生产的高度重视、对构件质量的严格要求，也亲眼见证了一块12毫米冷冰冰、沉甸甸的钢板如何在工人师傅们的手中变成结构精巧的构件，身临其境地体验到在嘈杂的机器轰鸣声、震耳的金属碰撞声以及电光火花的电焊“嗞嗞”声中工作的工人师傅们的辛苦，见识到即使再坚硬顽固的钢板在我们高原铁军“钢铁侠”的手中也得乖乖束手就范。在佩服工人师傅们坚韧刚强的意志品质的同时也看到了师傅们默契的工作配合，在声大音杂的车间环境里一个手势、一个眼神、一句极其简短的话，在我还听不清楚想不明白的时候，师傅们彼此早已心领神会，已经着手开始做了。坚韧不拔、同心协力、团结一致、吃苦耐劳、攻坚克难、无畏拼搏……，用怎样好的词来形容我们高原铁军都不过分。

2016年，公司的每个人都有了一个新的身份——建投人。三家文化理念、管理水平等不尽一致的企业重组整合，机构多了，兄弟姐妹多了，要实现“大重组、大整合、大融合、大发展”的跨越式发展目标，要实现把人员数量转化为我们高原铁军的战斗力，实实在在地践行企业文化，时时刻刻发扬铁军精神，每个建投人责无旁贷，当仁不让，时刻以建投文化的高标准、严要求来律己办事，爱岗敬业，争做先锋。在公司机关，我看到了大家为了分公司项目各业务的顺利开展，加班加点尽心尽力地为项目服务；也看到了大家为建投文化、安全生产的普及落实，形式多样地开展各项竞赛比赛活动；更看到了大家为了公司的团结一致大发展，兢兢业业地坚守在自己的岗位上。在公司金属结构厂，工人师傅们为按时保质保量完成各项目的构件生产，抓点抓时，不敢有丝毫懈怠，容不得半点马虎。公司车间项目一天的忙碌从每天的班前会开始，安全、质量是每天都会强调的问题。车间墙上贴的一句标语让我记忆犹新，“质量是制造出来的，而不是检验出来的”，足见车间对构件生产质量的高要求，一次制造高质量的产品，而不是靠检验不合格返工。墙上悬挂的数量众多的安全生产、生产质量等方面的宣传标语，也时刻在提醒着我们要注意自身安全、保护他人生命安全，保质保量，圆满完成公司下发的各项生产任务。

作为一个新人，我是幸运的，荣幸成为公司的一员，又时逢公司转型升级，劳动节刚过就到公司实习，也想着趁劳动节的余热来实践熟悉一下。最开始在公司墙上看到“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”十六个字的时候，以为只是一般企业都会有的宣传标语，后来才知道这是公司的企业文化核心理念，细细回想这十六个字，发现这是从个人角度到公司层面对员工的职业概括，是期望也是要求。当时我就在想，我一定要珍惜这个岗位，爱岗敬业，做一个合格的建投人，争做一个优秀的建投人。又逢毕业季，总有同学，有亲人，也有刚认识的朋友，问我一个学新闻的跑来建筑公司能做什么，我总是半开玩笑地回答“能做的事可多了，舞文弄墨的事你的干不了吧？沟通协调的能力比你强吧？宣传文稿的事你也不行吧？…你说我去干什么？”我们不是王思聪，玩不了“打一亿漂十亿”的创业，认清自己，恪尽职守，干一行爱一行是每个优秀劳动者的基本素质。作为刚入职的新人，更应该时时刻刻奉行爱岗敬业、珍惜岗位，初入职场，贵在坚持，在自己的岗位上办实每一件事，办好每一件事，吃苦耐劳，敬业奉献，把在ＫＴＶ唱“风雨中这点痛算什么”那种气概拿出来付诸工作中，俗话说“好钢用在刀刃上”，不经过磨砺怎知自己是一块好钢，坚持总会有雨后彩虹般的美好。或许正在见习的大家也会有不适应，会有困惑，会有心里不平衡，甚至崩溃，但是请坚持，至少请坚持两三年。绝大部分人心态的转变、角色的转换都需要时间，不能年轻气盛、意气用事做出让自己将来后悔的事。团结同事，广交朋友，和我们一起工作的人，都是从我们这个年纪过来的，或者将要与我们一起奋斗的新人，咬咬牙也就坚持下来了。克己奉公，维护集体利益，在工作中发挥团队的力量，以各项目、各直管部的团结向前来促进公司的统一发展，时刻以舍小我为大家的团体意识、大局意识来为人处事，在各自的岗位中发挥自己的作用，为公司注入年轻的活力。

高原铁军，亮剑拼搏。行业特性要求我们每个人都必须具有坚韧不拔、开拓进取的的专业精神，即使是新人也一样，奋勇争先，敢拼敢打。作为新人，从一开始就应该时刻抱以饱满积极、乐观向上的精气神，无畏无惧的铁军精神来投入到工作中，攻坚克难，干事创业。以我是建投人，现在我以建投为荣，将来建投以我为荣的奋斗目标积极学习公司文化、业务知识和融入公司，学习创新开拓走出去的发展战略，努力扩展知识领域提升自身综合素质，时刻准备着为公司做出大贡献。一条条溪流是势单力薄的，但千万条溪流能汇聚成大海，我们每个人就是这一条条小溪，有大有小，有长也有短，作为新人，就应该把争做众多溪流中比较大的那几条作为自己的发展目标。并与公司团结在一起，朝着共同的奋斗目标向前拼搏，在其位承其责，尽心竭力贡献力量，与集团一起书写迈入世界５００强的光荣奋斗历程。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，公司发展壮大了，我们个人也才有更加广阔的发展空间和施展平台。以公司发展为己任，同呼吸，共命运，以公司兴盛我荣，公司衰退我耻来鼓舞奋斗，立志向前。

在新员工培训时就要求我们每个新人要端正心态，全面看人看事看企业看自己，要有归零心态，正确认识自己的工作，老老实实，拒绝投机取巧的行为，做好每一件事，每个新人都应该多动手，少套路，实打实干少偷懒。学习公司文化，把文化转化为工作实践动力，以公司文化内涵来指导思想，引导行为，规范办事。企业精气神，工作正能量需要每个人在工作中耳濡目染，互相熏陶传递。做自己感兴趣的事总能事半功倍，游刃有余，自我感觉也会很好，培养对工作的兴趣，不要单纯地为了工作而工作。不积跬步无以至千里，现在我们每个新人都是在不同的项目一步步积累，在为今后的发展打基础，吃点苦受点累也是磨砺心智，定要戒骄戒躁，厚积薄发。朱熹有诗云：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”

“砰砰砰…　哐哐哐…　嗞嗞嗞…”

除去少有的周末，车间的忙碌每天都在继续，而我有幸，将继续与这些“钢铁侠”呆上一两周。